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Tras la llegada del coronavirus, ya nada es como antes. Las mascarillas, los dispensadores de gel para desinfectarse las manos o las marcas en el suelo para guardar la distancia de seguridad son parte de la nueva realidad a la que nos tenemos que adaptar. Para ello, hemos consultado con varios despachos de abogados y sindicatos. Las empresas tienen la obligación de proteger la salud de sus empleados mientras trabajan.

La Comisión Federal de Comercio

Nos encontramos en una confluencia interesante en la historia del trabajo. Las organizaciones se siguen gestionando como sistemas jerarquizados de cadena de mando en un mundo de individuos en red y emprendedores autónomos. Hoy estamos en plena revolución de la información y todavía nos enfrentamos a alteraciones fundamentales en nuestros modos de vivir y trabajar. Resulta evidente, incluso para el atalaya menos experto en patrones de trabajo, que la tecnología ha revolucionado nuestra capacidad de realizar todo tipo de tareas. Ahora podemos enviar y admitir correos electrónicos desde cualquier lugar, participar en reuniones convocadas en el otro extremo del mundo y mantenernos en contacto con nuestros colegas a través de diversos medios de comunicación sociales.

Nuevos patrones de trabajo

Registrate a nuestro Newsletter. Se trata de mensajes que sólo buscan engañar a los usuarios para obtener sus datos para hackear sus cuentas personales o bancarias. Son intentos de phishing o suplantación de identidad donde se hace circular mensajes como si provinieran de entidad gubernamentales con el fin de realizar ciberestafas. Cualquier cadena de mensajes, WhatsApp o mails con pedidos de información confidencial o solicitud de andanada de documento o de acceso a un portal para dejar datos personales, como claves tiene que despertar la señal de alerta. Algunos tipos de de engaños que se ven circulando por WhatsApp, correo y otras plataformas:.

¿Qué obligaciones tienen las empresas para proteger a sus trabajadores?

Investigando impactos y construyendo alternativas a las empresas transnacionales. Lunes 4 de enero de Seis de cada 10 trabajadores lo son a tiempo parcial y cobran la mitad que hace ocho años. Rafael G. Recuerda con homesickness sus inicios en El Corte Británico en el añocuando le pagaban euros mensuales por 12 horas a la semana.

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